专家与讲师简介
1、 王定祥
北京神州比杰定额标准技术研究中心主任、四川省比杰多媒体网络有限公司董事长兼总经理，MBA研究生，长期从事计算机辅助劳动定额管理技术研究，对企业管理精细化及信息化工作有较丰富的实践经验。参与了国家人力资源和社会保障部2009年度《健全行业劳动定额标准管理体系研究——兼析其软件支持建设》（LKY-2009YWF-13）的课题任务研究，承担了《构建劳动定额标准公共服务技术平台，完善劳动定额标准管理体系》分课题的研究，该课题通过了国家相关部门的课题验收，课题推广取得了明显的社会效益和经济效益； 2011年受中华全国总工会保障工作部委托，主持并参与了《服装行业部分劳动定额标准（试行）》编制工作，该标准于2011年12月9日在北京通过了中国财贸轻纺烟草工会与中国服装协会组织的专家评审，并由中国财贸轻纺烟草工会与中国服装协会以工财轻纺烟字[2012]18号文件发布；2012年受全国总工会保障工作部委托，主持并参与了《眼镜行业部分劳动定额指导标准（试行）》编制工作，该标准已于2013年1月18日由中国财贸轻纺烟草工会与中国眼镜协会以中镜协字[2013]06号文件发布；组织并参与了中华全国总工会保障工作部与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合出版的《劳动定员定额工作实用手册》（该书已由中国工人出版社出版）的编撰工作；主持公司研发的《基于模型数字化定义（MBD）技术的计算机辅助数控加工工时定额软件》项目，获国家科技部2012年度科技型企业技术创新基金支持（立项代码：12C26215105837）。曾参与了机械、电子、煤炭、服装、眼镜等行业（企业）劳动定额标准的制（修）订技术辅导与服务工作，并多次作为授课专家应邀参加全国总工会保障工作部与中国财贸轻纺烟草工会举办的全国性劳动定额标准制定与管理应用培训会议。
2、 张一纯
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。
主要研究领域：劳动定额、人力资源管理。
企业工作经验：11年企业工作经历，曾在桂林某国有中型企业工作，历任车间副主任、人事处副处长、厂长经理、副厂长等职，负责企业管理标准（约20万字）编制，两次作为企业劳动定额修订小组组长，完成了车、铣、刨、磨、电焊、电镀等工种的企业全部劳动定额标准修订工作。
教学经验：从事人力资源管理专业的教学科研工作，擅长讲授劳动定额、组织行为学等课程。在八年的劳动定额教学过程中，安排、指导学生到企业进行劳动定额实践学习，选择各种工种进行劳动定额标准的制定。
3、孙义敏
北京神州比杰定额标准技术研究中心专家顾问；
原全国劳动定额定员标准化技术委员会委员；
中国机械工程学会工业工程高级专家；
原中国劳动学会劳动标准专业研究会常务副会长；
北京市企业管理现代化管理创新评审委员；
北京信息科技大学教授；
中国劳动学会学术委员会委员。
主要著作与成果：
1981年主编《机械工业企业劳动定额管理》（机械工业出版社出版）；
1995年主编《机械制造劳动定额教程》（机械工业出版社出版），面向企业作为专业岗位培训教材；
2000年主编《基础工业工程》（机械工业出版社出版）；
2003年主编《现代企业管理导论》（机械工业出版社出版，2009年7月第二版发行）；
2006年主编《劳动定员定额教程》（中国劳动社会保障出版社出版）。
承担《全国劳动定员定额标准系表》的研制工作，该项成果于1993年经原劳动部科技委组织有关专家鉴定通过；自1992年起先后负责起草两项国家标准《劳动定员定额术语》、《工时消耗分类、代码和标准工时构成》（获得原劳动部科技进步三等奖）；参与两项国家标准《工作抽样方法》、《劳动定额测时法》评审工作。2003年负责起草行业标准《劳动定员定额标准结构与编写规则》，同年由原劳动和社会保障部颁布。
4、 胡建民
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。
全国机械工业劳动定额定员标准化技术委员会委员。
从事劳动定额管理工作近三十年，从基层定额员到公司定额主管，长期的定额工作实践和刻苦钻研使其具有丰富的定额工作经验和较高的理论水平，特别是在数控劳动定额标准制定方面颇具建树。多年来在主持公司劳动定额标准化和多品种、多工种劳动定额以及企业劳动定额标准制定的实践中积累了大量的工作经验，先后在国家一级专业刊物上发表数十篇具有较高学术水平的专业论文，先后撰写诸如《劳动定额水平平衡与调整方法》、《数控劳动定额标准》和参与《铁路工业劳动定额标准》等项标准的制定，特别是由其撰写并主编的《数控和加工中心设备劳动定额标准研究》出版后，因较高的理论和实用价值在劳动定额界受到广泛认可和好评。
5、 郑蜀洪
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。
常年从事劳动定额定员标准和研究工作，相关著作和科研成果累累。如：
1、 行业标准
WJ 2204 机械加工通用工种有关工步辅助时间
WJ 2205 机械加工装卸零件辅助时间
WJ 2206 机械加工测量零件辅助时间
WJ 2207 机械加工通用工种有关工序辅助时间
WJ 2208 机械加工通用工种准备与结束时间、作业宽放时间、个人需要与休息宽放时间
WJ 2379 机械制造时间定额数学模型代号
2、 国家标准
GB/T 21664 工作抽样方法
GB/T 23859 劳动定额测时方法
机械制造劳动定额基础知识（正式出版发行）
劳动定额统计（内部发行）
劳动定额与产品市场价格（内部发行）
劳动定额与人工成本（内部发行）
产品报价与审价应用规范研究（内部发行）
3、科研成果
机械加工通用工种时间数学模型及微机程序，获中华人民共和国机械电子工业部科学进步三等奖。 其他论文等60余篇。
6、宋楠
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师；
机械制造专业、机电一体化专业，硕士。
企业工作经验包括：
1.长沙汽车仪表厂任模具钳工、技术员、机加工车间主任，先后从事冷冲压模具设计与制造、汽车仪表产品开发与试制、机加工车间生产技术管理（含工时定额管理）等工作；
2.长沙汽车制造厂任工艺工程师，从事汽车底盘机制工艺工装技术，并参加底盘零部件机加工生产线、车身与驾驶室漆前处理生产线非标设计和底盘零部件机加工工时定额编制；
3.广东顺德交通机械厂任技术部主管，主持集装箱半挂车产品试制与鉴定；
4.湖大海捷模具有限公司任厂长助理，负责各类模具自制件加工和总成装配的生产计划、生产调度和工时定额等工作。
教育培训经验包括从事轻工机械、模具等专业教学和特种作业培训。
7、王长城
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。
劳动经济学专业、社会保障专业、教育经济与管理专业硕士研究生导师，劳动经济学专业导师组组长，社会保障学课程首席教师（2000年），人力资源开发与管理课程优秀主讲教师（2004年），薪酬管理精品课程（2006）负责人，劳动经济省级重点学科负责人；
中国人力资源开发杂志特约撰稿人，中国人力资源报高级顾问、中国养老金网专家。
同时兼任中国社会保险学会理事、中国人力资源开发研究会理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源管理教学与实践研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事,湖北省劳动和社会保障学会副秘书长、武汉市劳动和社会保障学会理事、中南民族大学、广西民族大学、新疆财经大学教授。此外，也受聘为安徽省滁州市劳动和社会保障局副局长（2005年-2006年）、湖北省人力资源和社会保障厅等政府机构和企业管理咨询公司的管理顾问。
主要从事人力资源开发与管理、劳动经济学、社会保障学、劳动法与劳动争议处理等方面的教学与研究，在薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理和劳动关系与劳动争议处理等方面的研究在国内有一定的知名度。近年来，出版了《薪酬管理》、《薪酬构架原理与技术》、《薪酬案例诊断与推介》、《经济可持续发展的人力资源开发》、《宏观经济发展分析与调控通论》等学术著作8部，主编《薪酬制度与管理》、《员工关系管理》教材2部，参编《人力资源开发与管理》等教材3部，在《财贸经济》、《中国人力资源开发》、《中国劳动》、《中国劳动保障报》等刊物发表学术论文40余篇，主持和参加各类科研课题20余项。同时帮助近10家企业设计了绩效考核、岗位测评和薪酬管理方案。