(一)报考条件
1、定员定额管理初级培训
（1）申请定员定额管理初级培训证书应满足以下条件：
本科或同等学历，具有良好的职业素养，热爱定额技术管理工作；
（2）技能要求：掌握工艺、设计、工业工程、机电等工程类专业课程的基本知识与技能，或对企业管理、人力资源管理等其他专业开设的劳动定额相关课程进行了系统学习与掌握；
（3）对专业培训要求
完成《定员定额管理初级培训》规定的课时学习，并经考试合格。
（4）申请定员定额管理初级培训应提供以下材料：
①申请人身份证复印件（或扫描件）；
②学生证或学历证明复印件（或扫描件）；
③《定员定额管理初级培训》申请表（电子版）；
④近期一寸白底免冠照（电子版）；
 
2、定员定额管理中级培训
（1）申请定员定额管理中级培训证书应满足以下条件：
①基本条件：具有良好的职业素养，热爱定额技术管理工作；
②技能要求：A.工艺、设计、工业工程、企业管理、人力资源管理等相关专业大学毕业，且必须满足相应工作年限要求；B.取得工艺、设计、工业工程、企业管理、人力资源管理等相关专业研究生以上学历（含同等学历）。
③实践能力要求（满足下列条件之一，方可报考）：
A.取得《定员定额管理初级培训》证书，从事定额工作1年以上；
B.硕士及其以上学历者；
C.本科学历，从事定额定员工作2年以上；
D.大专学历，从事定额定员工作3年以上；
E.大专以下学历，从事定额定员工作5年以上。
（2）对专业培训要求
完成《定员定额管理中级培训》规定课时学习，并经考试合格。
（3）申请《定员定额管理中级培训》应提供以下有效证件文件或复印件
①申请人身份证复印件（或扫描件）；
②最高学历证书复印件（或扫描件）
③相应从事定额定员工作年限证明原件；
④近期免冠白底一寸照（电子版）
劳动定额定员实践工作情况报告（3份）。
报告要求应结合本人所在企业工作实际情况，总结在本单位如何开展定员定额方面工作，深入分析本单位定员定额工作的问题并提出解决方案，将好的经验和做法进行分析、总结；应用所学知识与所掌握的方法如何去做好本单位的定员定额工作，需要有实际案例分析。专家将依据报告的真实性、实用性、科学性给予评分。报告主要考核学员的定额定员实际操作技能，得分占认证总成绩的20%。字数要求1000--3000字。
⑤《定员定额管理中级培训》申请表（电子版）

(二) 报考流程
    1、社会在职人员报考流程


    2、高校学生报考流程