2015年度定员定额管理岗位能力培训计划
来源:中国定额网
作者:zoulin
时间:2014-11-01
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各有关单位：
国家“十二五”规划纲要提出了“加快劳动标准体系建设，加强劳动定额标准管理”的工作任务。随着企业科学管理中有关劳动定额工作的深入开展，如何推动企业构建定额标准体系，科学合理制定企业的劳动定额以及如何做好企业劳动定额水平平衡，特别是数控加工设备的广泛采用以及定额如何应用于企业薪酬考核、成本核算、生产计划等问题，是当前很多企业定额管理工作中迫切需要解决的课题。为帮助企业做好这方面工作，提高广大劳动定额管理工作者的业务素质和专业水平，推进企业劳动定额标准化工作，经研究，我们在2015年继续举办系列定员定额管理岗位能力培训。为此，现将有关安排通知如下，望各行业主管部门、企事业单位提前做好安排并组织相关人员积极报名。
一、组织单位
主管单位：全国定员定额标准化技术委员会
国家人力资源和社会保障部教育培训中心
承办单位：北京神州比杰定额标准技术研究中心
支持单位：四川省比杰多媒体网络有限公司
协办媒体：《中国定额研究与应用》杂志
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二、主要培训目的
1. 培训定额定员专业技术人员，为企业培养满足现代生产管理的专业定额管理与技术人才；
2. 研究如何构建各类企业劳动定额标准体系，探索定额标准知识共享与服务机制建设，创建和谐的劳动关系；
3. 探讨如何建立符合行业企业生产管理实际、产品及设备特性的企业劳动定额标准，为企业成本控制、产品报价、薪酬考核、生产计划等管理提供技术手段和科学合理的信息化解决方案；
4. 提升行业企业管理水平，尤其是劳动定额管理水平，帮助企业实现定额管理信息化。
三、参会对象
1、 企业定额主管部门领导；
2、 行业企事业单位分管定额工作的领导以及工艺制造部、财务价格部、人力资源部、生产管理部、信息化管理部门等相关领导；
3、 定额专业技术管理人员;生产一线定额管理人员。
四、培训方式
培训采用网络在线自主学习和面授相结合。参加培训的学员，需提前将相关培训费用转款至北京神州比杰定额标准技术研究中心，中心在收到费用后开通网络在线学习账号，学员可提前通过在线教学视频学习基础知识、理论和基本方法。面授时，主要针对知识与方法应用的重点和难点，并结合案例分析作讲解。
参加培训的学员，符合条件的可报名直接参加由国家人力资源和社会保障部教育培训中心与北京神州比杰定额标准技术研究中心联合组织的“定员定额管理岗位能力”考试。考试合格后，由国家人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“定员定额管理师岗位能力证书”，该证书全国通用，可在国家人力资源和社会保障部教育培训中心网站查询。
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