王老师
北京神州比杰定额标准技术研究中心特约讲师。
劳动经济学专业、社会保障专业、教育经济与管理专业硕士研究生导师，劳动经济学专业导师组组长，社会保障学课程首席教师（2000年），人力资源开发与管理课程优秀主讲教师（2004年），薪酬管理精品课程（2006）负责人，劳动经济省级重点学科负责人；
中国人力资源开发杂志特约撰稿人，中国人力资源报高级顾问、中国养老金网专家。
同时兼任中国社会保险学会理事、中国人力资源开发研究会理事、中国劳动学会劳动科学教育分会理事、中国人力资源管理教学与实践研究会理事、中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事,湖北省劳动和社会保障学会副秘书长、武汉市劳动和社会保障学会理事、中南民族大学、广西民族大学、新疆财经大学教授。此外，也受聘为安徽省滁州市劳动和社会保障局副局长（2005年-2006年）、湖北省人力资源和社会保障厅等政府机构和企业管理咨询公司的管理顾问。
主要从事人力资源开发与管理、劳动经济学、社会保障学、劳动法与劳动争议处理等方面的教学与研究，在薪酬管理、绩效管理、职业生涯管理和劳动关系与劳动争议处理等方面的研究在国内有一定的知名度。近年来，出版了《薪酬管理》、《薪酬构架原理与技术》、《薪酬案例诊断与推介》、《经济可持续发展的人力资源开发》、《宏观经济发展分析与调控通论》等学术著作8部，主编《薪酬制度与管理》、《员工关系管理》教材2部，参编《人力资源开发与管理》等教材3部，在《财贸经济》、《中国人力资源开发》、《中国劳动》、《中国劳动保障报》等刊物发表学术论文40余篇，主持和参加各类科研课题20余项。同时帮助近10家企业设计了绩效考核、岗位测评和薪酬管理方案。
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